جای خالی سرچشمه ملی مس در هیات مدیره ملی مس
تحلیلی بر گزینههای مطرح رفسنجانی
یادداشت مدیرمسئول/هادی بَحرانی
شایوردنیوز_یادداشت/در خطبههای نمازجمعه هفته گذشته رفسنجان، حجتالاسلام والمسلمین رضایی، مطالبهای مهم و قابلتأمل را مطرح کردند؛ مطالبهای که نه یک درخواست شخصی، بلکه بازتابدهنده خواست عمومی مردم استان کرمان و بهویژه شهرستانهای مسخیز رفسنجان و شهربابک است. ایشان با تأکید بر اینکه استان کرمان عظیمترین تولیدکننده مس کشور است؛ از چرایی نبود یک نماینده بومی در هیئتمدیره صنایع ملی مس پرسید و خواستار پیگیری جدی این موضوع توسط استاندار کرمان شد.
این سخن، صرفاً طرح یک گلایه نیست؛ بلکه یادآوری یک ضرورت ساختاری برای حکمرانی بهتر در یکی از مهمترین صنایع کشور است. استانی که بار اصلی تولید مس ایران را بر دوش میکشد، بدیهی است که باید در بالاترین سطوح تصمیمگیری شرکت نیز حضور مؤثر داشته باشد تا هم صدای ذینفعان محلی شنیده شود و هم سیاستگذاریها با واقعیتهای میدانی هماهنگ گردد.
نام سه چهره با عنایت به سابقه، تخصص و قدرت چانه زنی، از شهرستان رفسنجان بهعنوان گزینههای احتمالی برای حضور در هیئتمدیره شرکت ملی صنایع مس شنیده می شود. بررسی سوابق و توانمندیهای این افراد میتواند تصویری روشنتر از ظرفیتهای بومی استان ارائه دهد.
نام مهندس حسین احمدی مدیر باسابقه و آشنا با ساختار مجتمع مس سرچشمه رفسنجان که هماکنون عضو هیئتمدیره صندوق بازنشستگی شرکت مس است و مهمتر از آن، سابقه طولانی و کمنظیری در مدیریت مجتمع مس سرچشمه را در کارنامه خود دارد. او طولانیترین دوران مدیریت این مجتمع عظیم را تجربه کرده و پیش از آن نیز مدیریت حراست مجتمع سرچشمه را بر عهده داشته است؛ تجربهای که تلفیقی از شناخت امنیتی، مدیریتی و عملیاتی را برای او رقم زده است.
اشراف کامل احمدی بر ساختار سرچشمه، روابط گسترده با بدنه تخصصی، امنیتی و اجتماعی منطقه و تجربه حضور کوتاه و جنجالی او در هیات مدیره صنایع ملی مس وی را به یکی از جدیترین گزینههای رفسنجانی برای حضور در هیئتمدیره مبدل ساخته است .نگاه سیستمی و شناخت از چالشها و فرصتهای منطقه از نقاط قوت این گزینه است.
مهندس حسین محققی مدیری فنی و برخاسته از خطوط تولید، دومین گزینه مطرح با توجه به سابقه مدیریت مجتمع مس سرچشمه است که مسیر رشد خود را از بخشهای فنی و عملیاتی در مجتمع آغاز کرده و به مدیریت ارشد این مجموعه بزرگ رسیده است. شناخت دقیق از فرآیند تولید، چالشهای عملیاتی، ظرفیتهای خطوط تولید و نیازهای توسعهای مجتمع، او را به گزینهای با رویکرد کاملاً تخصصی تبدیل میکند.
چنین نگاه فنی و عملمحور، میتواند در هیئتمدیره نقش مهمی در اصلاح فرایندها، افزایش بهرهوری و پیوند تصمیمات کلان با واقعیتهای تولید ایفا کند؛ موضوعی که در شرایط رقابتی و گسترش محور فعلی صنعت مس اهمیت دوچندان دارد.
سومین گزینه مطرح برای عضویت در هیات مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران، مهندس محمدرضا خلعتبری است که چند ماهیست بهعنوان مشاور مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس در حوزه کرمان منصوب شده، مدیری تعاملگرا با نگاه حمایتی وزارت صمت که حضورش در بخشهایی از صندوق بازنشستگی کشور و ارتباط مستمر و مثبت با نمایندگان مجلس در حوزههای رفسنجان، شهربابک و کرمان، از او مدیری «تعاملمحور» آشنا با ساختار قدرت در صنعت و معدن ساخته است.
وجود چنین ویژگیهایی در سطح هیئتمدیره میتواند حلقه اتصال مؤثری میان شرکت، دولت و ظرفیتهای پارلمانی ایجاد کند؛ عاملی که در پیشبرد برنامههای توسعهای صنعت مس و گسترش صنایع پاییندستی مس نقش تعیینکننده دارد.
لزوم انتخاب نمایندهای بومی، آشنا با صنعت آنجا حائز اهمیت می شود که تصمیمات کلان در پایتخت و دور از میدان بزرگ صنعت مس اخذ میگردد و مطالبات مدیران مجتمعها و کارگران و از آن سو مسئولیتهای اجتماعی مردم شریف و نجیب رفسنجان و شهربابک و کرمان، امام جمعه رفسنجان را بر منبر مطالبه گری مینشاند و مطالبهای برای عدالت مدیریتی منابع را خواستار میشود، تا سهم استان کرمان از حوزه تصمیمگیری متناسب با سهم آن در حوزه تولید باشد. طرح نامهای مطرحشده نشان میدهد که استان کرمان نه تنها از منظر تولید، بلکه از نظر نیروی انسانی متخصص نیز ظرفیتهای مهمی برای نقشآفرینی در سطوح عالی مدیریت صنعت مس کشور دارد.
انتخاب هر یک از این گزینهها—یا حتی گزینهای دیگر با ویژگیهای مشابه—میتواند گامی در جهت تقویت همگرایی ملی، توسعه متوازن، افزایش شفافیت تصمیمگیری و تقویت ارتباط میان شرکت ملی صنایع مس و مهمترین استان تولیدکننده آن باشد.
این مطالبه، بیش از آنکه سیاسی باشد، یک ضرورت اقتصادی، مدیریتی، اجتماعی و راهبردی است که امید میرود با جدیت مورد پیگیری قرار گیرد.
