روایت استخدام ۱۳ نفر در شرکت ملی مس

شایوردنیوز/ به گزارش اقتصادی خبرگزاری فارس،
یکی از مدیران مجتمع مس سرچشمه، بزرگترین مجتمع مس کشور که مسئولیت اصلیاش مبارزه با تخلفات است، با ارسال نامهای به یکی از مدیران ارشد شرکت ملی صنایع مس ایران، تخلف آشکار و فشار غیرقانونی برای استخدام ۱۳ نفر را باوجود تطابق نداشتن با الزامات سنی و تحصیلی ذکر شده در قانون، کلید زد.
فارس در ادامه گزارش مینویسد، این نامه که نسخهای از آن به رسانهها درز کرده، ابهامات و نگرانیهای جدی را در مورد شایستگی، شفافیت و پایبندی به قوانین استخدامی در این شرکت برانگیخته است.نگارنده این نامه در واقع با علم کامل به عدم تطابق شرایط این ۱۳ نفر با الزامات استخدام، تلاش برای استخدام آنها از طریق اعمال نفوذ و دور زدن قانون را در دستور کار قرار داده است.
در این نامه، این فرد با اشاره به «مذاکرات حضوری» خواستار «رفع مشکل به هر طریق ممکن» برای این ۱۳ نفر شده است.این اقدام غیرقانونی، نگرانیها در مورد استخدام افراد فاقد صلاحیت و تخصص لازم برای تصدی مشاغل حساس را در شرکت ملی مس افزایش میدهد.سوالات بیپاسخ و ابهامات جدی:چه کسانی در این تخلفات دست داشتهاند؟آیا این فرد، “تنها فرد مسئول” در موضوع است؟با توجه به ابهامات و تخلفات موجود در این پرونده، لازم است نهادهای نظارتی و رسانهها با جدیت تمام این موضوع را پیگیری کرده و از اجرای عدالت و شفافیت در فرآیند استخدام اطمینان حاصل کنند.
منبع:خبرگزاری فارس